KLF:s interna nyhetsblogg

Inlägg med taggen: „lön“

Under tisdagens medarbetarrådslag lyftes frågan om ledningen för KLF hade för avsikt att använda SKILL enkätens resultat vid löneöversynen, på samma sätt som gjordes för löneöversyn 2010. Svaret på den frågan är ja, det kommer vi att göra. Dock är det ett väldigt litet utrymme som används för den fördelningen och det är ett utrymme som är utöver det ordinarie utrymmet, i snitt ca 100 kr/medarbetare. Men fördelningen av det utrymme bygger fortfarande på individuella prestationer. Fler av medarbetarna ansåg att detta var ett orättvist att fördela löneutrymmet. Ledningen är dock av en annan uppfattning. Vi har dock lyssnat på er synpunkter som framfördes under tisdagen samt att vi hoppas få fler på detta forum för att kunna en dialog i denna viktiga ämne.
Kommunstyrelsen är vår nämnd och därmed vår uppdragsgivare. Förvaltningarna är de som vi ska stödja. Deras uppfattning om vårt arbete är därför mycket viktigt för oss, oavsett om vi anser att deras uppfattning är en felaktig eller inte. Deras uppfattning är deras uppfattning! Vårt uppdrag kan då naturligtvis bli att förändra bilden av oss, om den är felaktig. Det har ni varit inne på, både under måndagen och tisdagen. Att förtydliga vårt uppdrag så att det blir rimliga förväntningar. Om KS och förvaltningarna har en annan bild av vårt uppdrag än vad vi har, har vi då misslyckats? Och vad gör vi då och hur gör vi det?

Ett syfte med dessa medarbetarrådslagsdagar är att förena kommunledningsförvaltningen, och ett syfte med grupparbetet på eftermiddagen var att dra lärdomar av varandra och lyfta fram de goda exemplen. Och det har vi lyckats uppnå till viss del. Men det är med sorg som jag också inser att den diskussion som fördes under eftermiddagen på tisdagen faktiskt inte på något sätt sammanför kontoren eller främjar samarbetet mellan kontoren. Löneenheten har fått höga poäng, och jag kommer aldrig acceptera att den enda förklaringen till det är att de betalar ut lön varje månad. Förvaltningarna upplever att löneenheten gör ett gott arbete och har en god service nivå. Det borde vi alla på KLF glädjas åt och fundera på vilka goda exempel som de kan dela med sig av. Även förbättringsområden borde vi dela med oss av. Var är det där vi misslyckas med att nå ut med vilka förväntningar som förvaltningarna kan ställa på KLF och de olika kontoren?

Vi får heller inte glömma bort att tillsammans är vi en riktigt bra förvaltning, tillsammans uppnådde vi 3,11 och 3,17 på en fyrgradig skala! KS och förvaltningarna tycker att vi gör att bra jobb och att vi är ett stöd till dem! Bra jobbat till oss alla!

Eva Wing
Personalchef

Den 4-5 maj kommer PS Självservice, Förhandling och Utdata att vara stängt på grund av konvertering till nytt behörighetssystem.

I samband med detta ändras användarid och lösenord till att vara detsamma som nätverkslogin.

All administration av lösenord kommer i fortsättningen att hanteras via IT-kontorets lösenordskiosk. För mer information kontakta personalkontoret.

Den 1 januari 2011 kommer de flesta lagar som rör socialförsäkringen att samlas i en enda socialförsäkringsbalk. I samband med det så byts en del begrepp ut.

I Lönesystemet/Självservice är orsaken för Sjukdom ersatt med Sjukdom/Normalnivå.

PS Självservice stängt
Tisdag 2 november är PS självservice, PS Förhandling, Personec P och Personec Utdata stängt 8:00-12:00  på grund av underhållsarbete.

PS Tid
Vid månadsskiftet september-oktober har saldo i PS Tid stämts av felaktigt. Felet är anmält till leverantören och felsökning pågår. Under tiden stämplar vi som vanligt. Ingen manuell korrigering av saldot ska göras.

SKTF har i ett utskick sänt med tidsplan för kommunens lönerevision. I den framgår att lönerna för kommunledningsförvaltningen ska vara klara i september. Tyvärr klarar vi inte det. Anledningen är att vi vill på börja alla lönesamtal när överläggningarna är klara alla personalorganisationer (som organiserar KLF:s medarbetare). Dock räknar vi med att lönerevisionen kommer att vara klar så att den nya lönen kommer i oktober. Detta under förutsättning att allt går som planerat