KLF:s interna nyhetsblogg

Arkiv för december 2011

Barbro Kågebrand vann 2010-års individuella utmärkelse föratt hon initierat pausgympa på kontoret över 8 500 gånger.

Syftet med arbetsmiljöutmärkelsen är ytterst att visa uppskattning för hur arbetsplatsen arbetar med det systematiska arbetsmiljöarbetet samt att inspirera och stimulera till vidare kvalitetsutveckling av arbetsmiljöarbetet

Ni som chefer har en viktig roll när det kommer till att lyfta fram arbetsplatser eller grupper som skulle kunna kvalificera sig till en utmärkelse. Ni kan er verksamhet och vet vilka ansträngningar som ligger bakom utvecklingen av arbetsmiljön. Ta er tid att fundera:

• Vad fungerar bra i vår verksamhet?
• Vad har gjorts för att få det att fungera bra
• Hur såg det ut förra året? För 5 år sedan? Osv.

Lyft era funderingar med arbetsgrupperna. Skriv ner de insatser som ni gjort inom arbetsmiljöområdet och för det sedan vidare till er samverkansorganisation. Väl där beslutar sedan densamma huruvida förslagen ska nomineras till årets utmärkelse.
Ni har chans att nominera fram till 31 januari 2012. För mer information se Forum.

Här finns länk till de riktlinjer som antogs av kommunfullmäktige 2004 och som ligger till grund för utmärkelsen.

Individuella utmärkelsen
Glöm ej heller att lobba för den individuella utmärkelsen – mer om det finns att läsa här

Medarbetarenkäten 2011 förlängs och är öppen till fredag den 16 december kl. 17.00. Sprid information om förlängningen till era medarbetare och uppmana de som ännu inte svarat att besvara enkäten. Om du har frågor kontakta Lena Jansson, personalkontoret, (5)6978 eller lena.jansson@katrineholm.se

Fler än 800 personer besökte kommunkoncernmässan och vi var 2 163 personer som anmält oss till julfesten den 8 och 9 december. Nu vill vi gärna veta vad du tyckte om kommunkoncernmässan och julfesten!

Kommentera gärna här på bloggen vad du och dina kollegor tyckte om årets mässa och julfest. Fler bilder från mässan och julfesten finns på Flickr.

Uppdaterat 111214
Tack för alla kommentarer om kommunkoncernmässan och julfesten. Oavsett om det blir en fortsättning nästa år eller inte hjälper det oss att bli bättre.

Vi kommer inte att gå in och besvara respektive kommentar utan kommer efter vårt uppföljningsmöte nästa vecka att göra ett mer generellt inlägg. Tills dess – fortsätt gärna berätta vad du tyckte om årets mässa och fest.

Vi processledare i Lots® vill gärna att du deltar i en utvärdering av årets verksamhetsplaneringsprocess med Lots som stöd och metod. Vi har använt Lots® som metod för vår verksamhetsplanering i ett antal år och vi processledare är nu intresserade av hur vi kan förbättra vårt arbete.

Du kommer till den genom att klicka på följande länk: http://www.esmaker.net/nx2/Public/SurveyNX.aspx?pid=1c5c922f-651c-4e5d-8998-b82ff634ba52

Tack för din medverkan!

/Anna, Sigrid, Annica, Lennart och Jenny

Uppdraget om en översyn av kommunledningsförvaltningen och service- och teknikförvaltningen där Ernst & Young var avtalad konsult för uppdraget har avbrutits.  Detta med anledning av konsulten inte lyckats fånga medarbetarnas och nämndrepresentanternas nulägesbild vilket visades vid en presentation av materialet. Uppdraget i det här läget handlar om att genom intervjuer, fokusgrupper eller workshops fånga in medarbetarnas verklighetsbild för en gemensam nulägesanalys.

Sari Eriksson och Lorraine Fröberg kommer därför att inom kort återkomma med information om hur uppdraget kommer att hanteras vidare.

I så fall går det fortfarande att ordna, sista dag för anmälan är måndagen den 5 december. Kontakta Jenny Bolander, kommunledningshandläggare via e-post Jenny.Bolander@katrineholm.se med kopia till din chef.

Välkommen!