KLF:s interna nyhetsblogg

Arkiv för september 2010

Sari Eriksson, ekonomichef

I måndags tillträdde Sari Eriksson som ny ekonomichef i Katrineholms kommun. Sari kommer närmast från Flens kommun där hon arbetat som ekonomichef sedan fyra år tillbaka. Sari känner väl till kommunen då hon bor och är uppvuxen i Katrineholm.

-Jag är väldigt glad att Sari valt att arbeta hos oss och ser fram emot ett nära samarbete, säger kommunchef Mattias Jansson.

­­-Jag ser fram emot att arbeta på ”hemmaplan” och vara delaktig i den positiva utvecklingen i kommunen både som anställd och som invånare.  Jag brinner verkligen för kommunal verksamhet med alla olika utmaningar som verksamheterna står inför. Kommunal ekonomi är alltid en utmaning anser jag då pengapåsen är begränsad och verksamheterna är många och enormt viktiga, berättar Sari. Dessutom är en stor del av verksamheterna lagstyrda och svåra för kommunen att påverka.

Oavsett var du jobbar i kommunkoncernen så jobbar vi ihop!

För att öka gemenskapen och upplevelsen av en enhet tar koncernchefsgruppen initiativ till en gemensam julfest med tillhörande kommunkoncernmässa 2010. Katrineholms kommuns alla förvaltningar, Katrineholm Fastighets AB, Västra Sörmlands Räddningstjänst, Katrineholms Industrihus AB och representanter från Katrineholm Vatten och Avfall slår därför ihop allt julfirande till en stor gemensam julfest uppdelad på två tillfällen, den 2 och 3 december.

Vet du vad dina 3 200 kollegor arbetar med just nu?

Kommunkoncernmässan är ett helt nytt initiativ från koncernchefsgruppen där alla förvaltningarna och bolag presenterar och lyfter fram något ur sina verksamheter. Du kan mingla, hitta samverkansfrågor och ta del av allt vi gör – tillsammans! Mässan är öppen under båda eftermiddagarna den 2 och 3 december.

Kvällen avslutas sedan med mat, mingel och underhållning i Duveholmshallen.

Inbjudan och mer information om tider kommer inom kort men boka redan nu in dessa datum.

När: Den 2 och 3 december 2010
Var: Duveholmshallen, Sportcentrum Katrineholm

Vi ses den 2-3 december för mat, musik och möten!

Välkomna

Koncernchefsgruppen

Det finns ett maskinellt fel i avstämningen av flex per den 31 augusti 2010. Det vill säga kommunledningsförvaltningens begränsningsperiods avstämning.

Innan felet är tillrättat får ingen manuellt justera saldot då det ska ske maskinellt. När avstämningen är gjord kommer information gå ut till förvaltningens chefer om hur överskjutande tid hanteras.

Stadshuset Gröna Kulle

I samband med kommunstyrelsens sammanträde den 29 september behandlas Kommunstyrelsens delårsrapport januari-augusti 2010 med näringsliv och tillväxt, kommuncentrala budgeteringsposter och kommunledningsförvaltningen. Kommunledningsförvaltningen lämnar en prognos för helåret på 950 tkr. vilket främst förklaras genom lägre personalkostnader och ej budgeterade intäkter hos KLF Ledning.

I kommunstyrelsens delårsrapport januari-augusti 2010 framgår mycket av det vi åstadkommit tillsammans under året. Ta gärna del av kommunstyrelsens sammanträdeshandlingar för delårsrapporten i sin helhet eller se RYC.

Inbjudan till dialog inom personalområdet. Ämnen som berörs är:

• Hur attraherar Katrineholms kommun sina framtida medarbetare?

De anställdas kunskap, engagemang och lojalitet är bland de främsta konkurrensfördelarna för både myndigheter och företag. För att säkerställa en långsiktig konkurrenskraft är det för varje arbetsgivare verksamhetskritiskt att kunna attrahera, rekrytera och behålla kvalificerad arbetskraft. Ingen arbetsgivare har i dag råd att inte jobba aktivt med sitt arbetsgivarvarumärke, Employer Branding. Det dagliga arbetet med att attrahera och utveckla medarbetare sker i nära samarbete mellan HR, marknad och ledning för verksamheten.

Från företaget Skill kommer HR-chef Annika Elfvingsson och VD Lena Miranda, som kommer att ge sin syn på hur företag och verksamheter kan tänka när det kommer till Employer Branding-frågor.

• Anställningsavtal.
• Överenskommelse om samarbete i sjukförsäkringsärenden mellan Katrineholms kommun och Försäkringskassan.
• Övriga frågor och funderingar utifrån era behov.

När: Tisdagen den 19 oktober klockan 07:30 – 09:15
Frukost finns från kl 7:15 – kom gärna tidigt!
Var: Pelarsalen, Safiren

Frukostmötet finns i utbildningskatalogen och anmälan sker via Viadidakt (kod c07s1002). Anmäl gärna via e-post lena.lyrmark@katrineholm.se om ni har något som ni önskar att vi ska ta upp på fruksotmötet!

För att lämna kommentarer eller synpunkter på bloggen:

• klicka på rutan med texten kommentera enligt den gula pilen
• i det nya fönstret som öppnas
  - skiv den färgade koden som visas till höger i fönstret i den lilla rutan under ”Anti-spam word*”
  - i den stora rutan längst ner skriver du din kommentar
  - klicka på ”skicka kommentar”
• informationen om antalet kommentarer per inlägg har nu uppdaterats 

För hjälp eller mer information om hur du lämnar kommenatrer eller synpunkter kontakta Jenny Bolander, kommunledningshandläggare, e-post Jenny.Bolander@Katrineholm.se

Kommunsteg 2010

Välj rätt! Satsa på en frisk höst och ökad gemenskap tillsammans i höstens stegtävling. Kommunledningsförvaltningen ställer upp med ett lag i Korpens Kommunsteg för alla som arbetar inom Sveriges kommuner.

Tävlingen bygger på enkel vardagsmotion och går ut på att ta så många steg som möjligt. Varje deltagare får en personlig webbsida där man kan bestämma sin egen rutt på kartan, utmana varandra och se topplistor.

Anmäl dig senast den 6 oktober till hälsopedagogerna för att vara med i Kommunsteget. Alla stegräknare går att använda så ange i din anmälan till hälsopedagogerna om du har stegräknare sedan tidigare.

 För mer information se Stegs webbplats.

Lagnamn?

Lämna namnförslag på kommunledningsförvaltningens lag via bloggens kommentarsfunktion senast den 6 oktober. Den 7 oktober har vi röstning via bloggen där det mest slagkraftiga namnet vinner – och man behöver inte vara med i tävlingen för att lämna förslag på laget. Alla bidrag är välkomna!

Jonas Langborg, personalekonom

Jonas Langeborg är ny personalekonom vid kommunledningsförvaltningen. Jonas kommer närmast från bemanningsföretaget Proffice i Västerås/Eskilstuna där han arbetade som konsultchef och rekryterare.

Tjänsten som personalekonom är helt ny i kommunen men funktionen finns i flera andra kommuner och företag. Jonas kommer att arbeta 50 % på personalkontoret och 50 % på ekonomikontoret. Huvuduppgifter är främst att ta fram personalstatistik så som till exempel sjukfrånvaro och lönekostnader. Som personalekonom kommer Jonas vara ansvarig för kommunens Personalbokslut. Vidare ingår budgetarbete och planering med fokus på personalområdet.

Om sin nya tjänst säger Jonas att det känns mycket bra.
–Jag har fått känslan att kollegor och medarbetare är väldigt engagerade och prestigelösa. Det gillar jag, berättar Jonas.

Via webbplatsen kommunchef.com kan du se flera föredrag från ledarskapsveckan. Bland annat finns föredragen:

• Kommunal ekonomi
• Utvecklande ledarskap
• Ledarskapsforskning
• Kommunikation och retorik i ledarrollen

Troed Troedssons föredrag på temat integration hittar du också på webbplatsen kommunchef.com

Förra veckan skrev jag lite om steget Värderingar i Lots®processen. Värderingar handlar om hur vi ska bemöta varandra. Vad tycker du om kommunens värderingar Respekt, Öppenhet, Tydlighet och Tillit? Är det möjligt att leva efter RÖTT i ditt jobb? Har du funderat något över vad värderingarna betyder för dig? I vilka situationer kan det vara svårt att t.ex. visa öppenhet? Tanken med värderingarna är att vi ska leva efter dem. Samtidigt är det svårt att ställa upp på något som man inte tror på. Vad händer om man bryter mot sina egna värderingar, om organisationens värderingar inte stämmer överens med ens egna värderingar?

// Elin Bergfeldt, processledare Lots®